医院动态
迎接挑战 放飞梦想——记潞河医院2015年新员工入院教育
11月13至14日，我院举办了2015年新员工入院教育，150余名即将走上医疗、护理、医技以及管理岗位的新员工精神饱满地参加了为期一天半的入院教育。八位医院领导班子成员出席了此次活动。
首先由呼吸科李会桥医师代表所有新入院员工进行了表态发言，言辞中充满了对于加入潞河医院这个“大家庭”的喜悦与骄傲，表达了诸位新员工对自己日后做好工作的决心和努力奋斗的目标；纪福民书记和纪智礼院长亲手为八位新员工代表授予了白衣和胸牌；医疗部赵亮主任带领全体人员做庄严宣誓：“值此就医职业之际，我庄严宣誓为服务于人类而献身平等仁爱……”
简短仪式结束后，纪智礼院长发表了讲话，首先欢迎大家经过了层层选拔最终步入了潞河医院这个大家庭，为医院注入了新鲜血液。纪院长详细介绍和分析了我院的发展历史和现状，指明了未来的发展前景，指出了发展过程中所面临的机遇和挑战，并对新入院员工提出了殷切希望。党委书记纪福民从“讲政治、重大局、重品行、形象好、勤钻研、能力强”这六个方面诠释了一名“优秀潞河人”的标准，对每一位新员工在做人、做事、做学问等方面提出了殷切的期望。期望诸位年轻人在前辈的惠泽和教导下，在新的起点上开启新的征程，发扬“团结、奉献、创新、爱院”的潞河精神，为创造潞河医院美好的明天不懈努力。陈学明副院长结合自己的亲身成长历程，以现身说法的方式情真意切的为新员工们讲解了如何才能成长为一名好医生。行风办、医疗部、疾控科、院感科、科教科、护理部、教学办、保卫科、人事科等职能部门就各自分管的行政工作与新员工们进行了亲切、深入地交流，就医德医风管理、规范化医疗、传染病的防控、院感知识、医院科研发展状况、医院护理队伍建设情况、教学工作情况、消费安全知识和人事规章制度等与新员工生活和工作息息相关的制度进行了生动的讲解，积极帮助新员工们尽快地熟悉并融入潞河。
入院教育活动的有效开展，能够促使新员工在今后的职业生涯中逐步将个人目标与医院目标有机结合，在实现自己的人生价值的同时，也为提升医院形象以及核心竞争力贡献出自己应有的力量！
